A japán vállalkozások szerkezete nagyon szigorú. Van egyfajta  rendszer ami a legjapánabb vállalatokra vonatkozik.
Néhány ember szerint a rendszer túl szigorú ezért a vállalatok nagyon lassan fejlődnek.

Nos, a Japán vállalkozások általános szerkezete:

Shachou: A vállalat elnöke. Az ő feladata az alkalmazottak felelőssége, és részt kell vennie egy vacsorán majd utána egy golf szórakozáson is.

Buchou: Egy-egy osztály főnöke. (R&D, humán erőforrások stb..) A Shocho és a Shitencho szintén ide tartozik.

Kachou: Az osztályokon belül egy alosztály vezető feje. Azért hogy Kachou legyél, kell legalább 15 év tapasztalat.

Kakarichou: A felügyelők akik a speciális feladatokat irányítják, és az alkalmazottakra is figyelnek. Többnyire egy 5-10 emberből álló csoportot irányítanak.

Kaishain: A legalacsonyabb szint egy vállalatban.

Ha Japánban befejezted a főiskolát, akkor általában Kaishain-ként csatlakozhatsz a vállalathoz. Viszont, a vállalat arra számít majd hogy te egész életedben náluk maradsz.

Vagyis a Japán vállalkozások jól gondoskodnak az alkalmazottaikról, és az alkalmazottaik szeretik a vállalkozásaikat, mert ők az életük.